Editörün Seçimi

Çalışma kitabındaki düzeltmeler

Anonim

Çalışma kitabını tamamlayarak değişim ve düzeltme kavramlarını ayırt etmek gerekir. Birincisi, doğru girişlerin eklendiğine işaret eder, ikincisi ise hatalı yapılan düzeltmelerdir.

Çalışma kitabındaki düzeltmeler: başlık sayfası

İstihdam kaydı ilk kez yayınlandığında, ilk (başlık) sayfasının işe giren kişinin soyadı, adı, himayesi ve doğum tarihi hakkında doğru veriler içermesi gerekir. Belge bir fotoğraf sağlamadığından, bu bilgi özel bir önem taşıyacaktır. Bu bilgi belgenin kime ait olduğunu belirler.

Çalışma kitabında düzeltmelerin yapıldığı ilkeler hiçbir yerde sağlanmamıştır. Ancak, dokümantasyon kuralları hatalı kayıtların düzeltmeye tabi olmadığını söylüyor. Bu nedenle, yanlış girilen bir giriş belgeyi geçersiz kılıyor ve çalışma kitabının değiştirilmesi gerekiyor. Kuralın istisnası çalışanın pasaport verilerini değiştirdiği durumdur. Eski veriler üzerinde benzer bir durumda yeni veriler yazınız ve bu gerçeğin kanıtı olan bir bağlantıyı belirtiniz.

Çalışma kitabını doldururken, girişimin mührünü koydu. Genelde "İşle ilgili bilgiler" bölümündeki girişlerle ilgili anlaşmazlıklar vardır. Genellikle, acemi personel bu kitabı bir çalışma kitabını doldururken hata yapar. Bazıları, çalışanın daha önce hiçbir yerde çalışmadığını ve iş deneyimi olmadığını gösteriyor. Bu tamamen doğru değil. İlk önce istihdamı belirten bir kayıt yapın. Birçok kişinin çalışma kitabındaki bilgilerin başın emirlerine uyması gerektiğini bilmediği ortaya çıktı. Belge işe kabul kayıtları yapılmalı, ünitenin adı, mesleği ve pozisyonu belirtilmelidir.

Test veya sözleşmenin süresi, çalışma şekli, ücret koşulları, yorumlar, işin doğası ve diğer koşullar hakkındaki bilgiler çalışma kitabına kaydedilmez. İstisna, başka bir pozisyona transferle ilgili girişler yapmak veya çalışanın başka bir işverene devredilmesidir. Bu durumda, istihdam sözlerine “transfer” girişi ile eklenmiştir.

Çalışma kitabındaki düzeltmeler: kombinasyon üzerinde çalışan örnek tasarım

Part-time hakkındaki bilgiler, sadece çalışanın talebi üzerine çalışma kitabındaki ana çalışma yerine kaydedilir. Fakat bazen bir kişi yarı zamanlı çalışmayı çoktan tamamlamış oluyor, ancak bununla ilgili verilerin çalışma kitabında belirtilmesini istiyor. Bu durumda, part-time bilgileri ana işteki bilgilerden sonra belirtilir - bu girişte daha erken bir tarih olsa bile.

Belge geçici transferlerin kaydını tutmuyor. Yalnızca geçici bir devrin kalıcı bir iş haline gelmesi durumunda, bu gerçek çalışma kitabına kaydedilir. Bu durumda, hem kalıcı hem de geçici çevirinin tarihleri ​​belirtilmelidir.

Çalışma kitabındaki düzeltmeler: içeriğine ilişkin örnekler

Çalışma kitabına yanlış girilmesi durumunda, yeniden yazılmalı ve düzeltmelerin neden yapıldığı hakkında bir açıklama yapılması gerekmektedir. "Düzeltilmiş inanç" gibi hiçbir düzeltme, grev ve cümle olmamalıdır.

Bir işe başvururken tarih yanlış girilirse, çalışma kitabında aşağıdaki düzeltmeler yapılır: geçersiz girdi sayısına yapılan bir referans oluşturulur ve yanında doğru tarih gösterilir.

Giriş kaçırılırsa, çalışma kitabındaki düzeltmeler, eksik bilgileri gösteren yeni bir satırda yapılır ve yetkilinin imzası ve damgası tarafından onaylanır.

İstihdam kayıtlarını yok ederken, bu eyleme tanıklık eden bir yasa hazırlanmalıdır.

arrow