Editörün Seçimi

Kuzey bordro oranı. Bölge katsayıları ve kuzey ödenekleri

Anonim

Rusya’nın belirli bölgelerinin topraklarında çalışmayı zorlaştıran iklim koşulları ve diğer koşullar nedeniyle, hükümet “kuzey katsayıları” olarak adlandırılan, içinde yaşayan nüfusu desteklemek için ek önlemler alıyor. Ayrıca, çoğu yerel ve bölgesel inisiyatiflere uygun olarak onaylanan ve uygulanan birçok başka önlem vardır, ancak bu araç, Rusya genelinde yaşayan vatandaşların maddi eşitliğini korumak için devlet düzeyinde ana araçtır. Kuzey oranları, olumsuz bir bölgede rahat yaşamak için gereken aşırı harcamaları karşılamak için ücretleri ve belirli sayıda diğer vatandaş gelirini çarpan sabit bir yüzdeyi temsil ediyor.

Mevzuatın Özellikleri

Mevcut mevzuata göre, bu aracın kullanımına ilişkin normlar çeşitli LA'lara yansıtılmıştır. Özellikle, kuzey katsayılarının kullanıldığı bir alan sabittir, bireysel güç yapıları için oranlarının ayarlanması ve bunun yanı sıra mümkün olan maksimum değer oluşturulmaktadır. Bu aracın kullanılmasını sağlayan bölgeler, 11 Eylül 1995 tarihinde yayınlanan 49 Sayılı Çalışma Bakanlığı Kararında belirtilmiştir. Diğer yasalar, kuzey katsayılarının Uzak Kuzey'deki bölgeler için ve benzer statüye sahip bir dizi başka bölge için kullanılması olasılığını düzenlemektedir.

Ödeme oranının, alınan farklı gelir miktarına etkisi vardır. İlk olarak, bu maaşlarla ilgilidir, ancak ek olarak, zorunlu sosyal ödemeleri hesaplarken de kullanılır. Bu alanlarda görev yapan askeri birlik çalışanlarından, kuzey ve bölgesel katsayılar nakit ödeneğinden tahsil edilir. Ayrıca, ordunun ek olarak, katsayıya göre belirlenen katsayıya göre sivillerle kıyaslanarak genişletilen bir dizi koşulla kapsanması gerçeği, yüksek irtifa koşullarında, çölde ve depolamada hizmet için ücret artışlarını kullanma hakkına sahiptir. askeri sırlar.

Kuzey ve ilçe katsayıları, bölgede yaşayan ve zorla çalışma koşullarında sürekli olarak yaşayan veya işgücü faaliyetinde bulunan vatandaşlara verilmektedir. Ek olarak, takviyeler ayrıca, 15'i Uzak Kuzey'de çalışılması gereken 25 yıldan fazla deneyime sahip kişilere emeklilik maaşı verilirken emeklilere de yatırılmaktadır.

bölge

İlçe katsayıları ve kuzey ödenekleri, her şeyden önce belirli bir bölgeye bağlıdır. Bu nedenle, Rusya'nın farklı bölgelerinde böyle bir artışın 2016'da, Karelya sakinleri için 1, 15'den, Kuzey Kutbu Okyanusu'ndaki adalar ve kıyı bölgelerindeki, Sakhalin'deki veya bölgedeki elmas madenciliği alanlarındakiler için 2.0 ile biten farklı değerleri vardı Saha Cumhuriyeti Bölge katsayılarını ve kuzey ödeneklerini daha anlaşılır ve şeffaf hale getirmek için mevcut mevzuata uygun olarak oluşturulmuş özel bir liste kullanılmaktadır.

Genel olarak, aşağıdaki bölgelere ek bir ödeme tahsis edilmiştir:

  • Uzak Doğu bölgesi
  • Uzak Kuzey Bölgesi ve bu bölgelere eşit alanlar.
  • Doğu Sibirya Güney Bölgesi.

liste

İlk olarak, hem ilçe hem de kuzey katsayısının tahsil edildiği, 19 Şubat 1993 tarih ve 4520-1 sayılı kanun çıkarılmıştır. 2014 bu yasanın son revizyonu olarak listelenmiştir.

Daha sonra, bu tür ödeneklerin sağlandığı tüm bölgelerin listesini, yaşam için en şiddetli olandan en iyisi ile bitene dek sıralıyoruz.

  • 2.0 - Arktik Okyanusu ve denizlerinde bulunan adalarda çalışan tüm insanlar için böyle bir kuzey ücret oranı varsayılır (buradaki tek istisna Dikson Adası ve Beyaz Deniz Adaları'dır). Bunlara ayrıca şunlar dahildir: Halen inşa edilmiş ve sadece elmas endüstrisinde faaliyet gösteren teşebbüsleri içeren Saha Cumhuriyeti. Kuzey Kuril, Güney Kuril ve Kuril bölgelerinin yanı sıra Kuril Adaları. Chukotka Özerk Bölgesi'nin tüm bölgesi.
  • 1.8 - Ek ücret, Norilsk şehri sakinlerine ve yönetimine bağlı tüm yerleşim yerlerine sağlanmıştır. Ayrıca, prim Murmansk-140 şehri için de geçerlidir.
  • 1.7 - kuzey, Lensky Bölgesi, Mirny şehri ve tüm yerleşim yerlerinin ücretlerini yönetme katsayısı, yönetimine bağlı ve Sakha Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunan. Ayrıca, prim Murmansk bölgesinde yer alan kent tipi yerleşim Tumanny sakinleri için tahsil edilir.
  • 1.6 - Vorkuta şehri sakinlerine ve yönetimine bağlı tüm yerleşim yerlerine ek destek sağlandı. Ayrıca, Saha Cumhuriyeti'nin birçok bölgesi için, yani: Anabarsky, Oleneksky, Allaikhovsky, Abyisky, Bulunsky, Verkhoyansky, Zhigansky, Mirninsky ve diğerleri için sağlanmıştır. Krasnoyarsk ve Krasnoyarsk Bölgesi'ndeki kuzey katsayısı, Turukhansk bölgesi, Igarka şehri ve çevresindeki tüm yerleşim yerleri ve ayrıca Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyindeki bölgeler için öngörülmüştür. Kamçatka Bölgesi, Koryak Özerk Bölgesi ve Habarovsk Bölgesi'ndeki Okhotsk Bölgesi'nin tamamı da bu artışı sağlıyor.
  • 1.5 - Inta şehrine ve tüm yerleşim yerlerine Komi Cumhuriyeti topraklarındaki yönetimine bağlı olarak verilmiştir. Böyle bir kuzey katsayısının sağlandığı başka bölgeler de var: KhMAO (Khanty-Mansi Özerk Bölgesi); Kangalassy kasabası (Yakutya); Todovinsky, Mongun-Taiginsky ve Tyva Cumhuriyeti'nin Kyzylsky bölgeleri. Ek olarak, bu Yamalo-Nenets Özerk Bölgesi'nin tamamını da kapsar.
  • 1.4 - Bölge ve kuzey katsayısının hesaplanması, Sakha Cumhuriyeti'nin tüm bölgesi, Kem şehri ve çevresindeki yerleşim yerleri, Tyva Cumhuriyeti'nin tamamı ve bir dizi bireysel yerleşim için sağlanmıştır.
  • 1.3 - bir dizi bölge ve bölgeye sağlanan en geniş katsayı: Evenk Özerk Okrugu, Karelya Cumhuriyeti, Buryatia, Komi Cumhuriyeti; Krasnoyarsk bölgesi; Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk ve diğer bölgeler.
  • 1.2 - Bu miktardaki kuzey katsayısının hesaplanması, Buryatya ve Komi Cumhuriyeti'nin her bir şehri, ayrıca Primorsky Bölgesi, Habarovsk Bölgesi ve Arkhangelsk Bölgesi'nin tüm bölgeleri için sağlanmıştır.
  • 1.15, Karelya Cumhuriyeti bölgesinin tamamı için sağlanan özel bir katsayıdır.

Boyut nasıl belirlenir?

Belirli bir bölgenin sakinlerine ne tür bir kuzey katsayısı veya ödenek verildiğini anlamak için, bir insanın bütün olarak sağlığını ve geçimini etkileyebilecek bir dizi faktör kullanılır:

  • ulaşım erişilebilirliği;
  • yerel iklimin belirli özellikleri;
  • özel çevresel faktörler.

Bölgenizdeki ek ücrete karar vermek için, yalnızca bir bölge listesi değil, aynı zamanda oldukça önemli olan bazı bölgelerini de içerdikleri için ilgili belgelerin metnini tanıyabilirsiniz. Bugün kuzey katsayısının hesaplanması, 30 Aralık 2011 tarihinde yayınlanan 1237 sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca gerçekleştirilmiştir. Krasnoyarsk Bölgesi ve diğerleri gibi çok büyük bazı bölgeler, uzunluğundan ve alanından dolayı, ayrı ayrı bölgeler için farklı koşullar sağlamaktadır. kazançları.

Hangi ödemeler ek ücret karşılığında kullanılabilir?

Mevcut mevzuata göre, kuzey katsayıları ve ödeneklerine tabi olan birkaç ana gelir türü belirlenmiştir:

  • Doğrudan bir maaş, tarife oranlarının yanı sıra temel ve resmi maaşları içeren bir vatandaşın fiili maaşı. Bu nedenle, eğer sözleşme katsayısının sadece maaş kısmına atandığını belirtirse, bu, çalışanın mahkemeye geri verilmesi gereken haklarının doğrudan ihlal edildiğine işaret eder.
  • Yıllarca hizmet için bir kişiye atananlar dahil olmak üzere her türlü ek ücret.
  • Asgari ücret
  • Tazminat, tehlikeli veya özellikle zararlı koşullarda çalışmak için olağanüstü. Aynı zamanda gece vardiyasında çalışma ödeneğinin hesaplanmasını da içerir.
  • Tarife hükümlerine göre belirlenen veya herhangi bir özel mesleki başarı için atanan takviyeler.
  • Üretim yılı sonuçlarına göre verilen ödüller.
  • Hastalık izni ile ödenen tazminat.
  • Mevsimlik ya da geçici işçiliğin yanı sıra yarı zamanlı ya da yarı zamanlı çalışmanın ödenmesi.

Buradaki durum özel olduğu için, emekli maaşlarına özel dikkat gösterilmelidir. Emeklilik tasarrufları ilke olarak başlangıçta kullanılan katsayısı içerir ve artan ödemeleri alma hakkı, ancak kişinin yasaya uygun olması beklenen bölgede yaşamaya devam etmesi durumunda korunur. Bir hamle durumunda, kuzey katsayısını tahsil etme hakkının kısmen veya hatta tamamen kaybedilmesi sağlanabilir.

Prim ne için?

Bu oran tahakkuk eden ödemenin büyüklüğünü etkiler, orantılı bir şekilde artmasını sağlar ve muhasebe departmanı aracılığıyla standart ödemeye ek bir faiz olarak kaydedilir. Ancak aynı zamanda, kuzey katsayısının iptal edildiği veya iptal edildiği belirli bir gelir listesi vardır:

  • Seyahat masrafları. Bu durumda, çalışan olumsuz bir bölgede acil çalışma görevlerini yerine getirmeyle meşgul değildir.
  • Tatile. Bir bölge katsayısının tatil ücreti üzerinden ücretlendirilip ödenmeyeceği konusunda birçok anlaşmazlık var, ancak aslında böyle bir ödeme başlangıçta artan taban oranına göre hesaplanıyor, dolayısıyla bunun için herhangi bir ek ücret alınmıyor.
  • Maddi destek ve diğer bir defalık bonusların ödenmesi. Bu oran sadece normal ödemelere uygulanabilir.
  • Uzak Kuzey bölgesinde ve statü bölgelerine benzer şekilde emek faaliyeti için diğer takviyeler. Dolayısıyla, bölgesel katsayı ve kuzey ödeneklerinin tek bir amacı vardır, ancak kendileri ile bağlantılı değildir.

Kuzey Primleri

Görevlerini Uzak Kuzey bölgelerinde özellikle sert bir iklimde veya statüsünde benzer bir şekilde yerine getirenlerin kuzey ödeneklerini alma hakkı vardır. Bu kavramın resmi olmadığını ve onların sadece belirli koşullarda çalışma deneyimindeki artışı belirlediğini belirtmek gerekir. Böyle bir ödemenin asıl amacı, rahat bir yaşam sürmenin sağlanması için özellikle yüksek maddi maliyetleri telafi etmektir.

Modern mevzuata uygun olarak ödenek kullanımına ilişkin bu tür bir düzenleme yapılmamıştır ve Sovyet döneminde tüm temel normlar geliştirilmiştir. Tek önemli ifade, ödeme miktarının ve amacının belirlenmesinin ilçe katsayısı ile kıyaslanarak tam olarak düzenlendiğini belirten İş Kanunu'nun 317. Maddesi dışında çağrılabilir.

Kuzey ödeneğini alma hakkı, belirli bölgelerdeki görevlerini yerine getirmek isteyen işletmelerin çalışanlarına verilmektedir. Bazılarında ödenek ücretinin yalnızca belirli alanlar için sağlandığı ve temelde bu tür bölgelerin, keskin bir şekilde farklı koşullara sahip bölgelerin varlığı ile karakterize edildiği belirtilmelidir.

Nasıl hesaplanır?

Harcama büyüklüğü herhangi bir bölge için aynıdır ve ilk altı aylık çalışmadan sonra% 10'dur. Bundan sonra, sözde teşvik sistemi çalışmaya başlar ve her altı ayda bir çalışma, bu artış, belirli bir alana bağlı olarak maksimum% 80 veya% 100'e ulaşması için% 10 oranında artar.

Özelliklerine göre Extreme North bölgelerine eşit olan bölgelerde, % 10'luk oran ancak bir yıllık bir çalışmadan sonra tahsil edilebilir ve daha sonra belirli bir bölgeye bağlı olarak mümkün olan en fazla% 30 veya% 50'ye yükselen sadece her yıl artar.

Bazı durumlarda, bu ek ücretlerin azami miktarını artırmak mümkündür, ancak bunun için belirli bölgelerin kendi paraları kullanılmalıdır.

Gençlik takviyeleri

Genç profesyoneller için kuzey ödeneklerinin ödenmesi için özel koşullar sağlanmıştır. 2005 yılına kadar, 30 yaşından küçük çalışanların işten sonra derhal bu ödemenin mümkün olan en yüksek değerini alabilmeleri için bir hüküm vardı, ancak daha sonra bu hüküm iptal edildi ve yalnızca 2005'ten önce Kuzey'de yaşamış olan insanlar için ayrıldı. beş yaşında. Bu önlemin asıl amacı, genç uzmanların kuzey bölgelerinden aşırı akışını önlemekti.

Gençler için faydalar

Aynı zamanda, genç uzmanların hala kuzey ödeneklerini almak için bazı tercihli koşullara sahip oldukları gerçeğine dikkat çekmekte fayda var;

  • Altı ay çalıştıktan sonra, derhal% 20 ek alırlar.
  • Uzmanın Kuzeyde çalıştığı her dönem için primi% 20 ile% 60 arasında artacak.
  • Aynı şartlarda bir yıl boyunca maaş% 20 artırılarak maksimum% 100'e yükseltilir.

Başka bir deyişle, Kuzey’deki üç buçuk yıl boyunca çalışacak genç profesyoneller% 100 ek ödeme alabiliyor. Uzak Kuzey ile ilişkili olmayan bölgeler için, ödeme büyümesi her altı ayda bir% 10'dur ve% 50 ile sınırlıdır.

Devlet, zor koşullarda çalışmalarıyla meşgul olan vatandaşları desteklemeye ve faaliyetlerini teşvik etmenin yanı sıra, bu alanlardan aktif emek akışını engellemek için çeşitli materyal destek seçeneklerinden faydalanmaktadır. Aynı şekilde, zor şartlarda görevini yerine getirmeyi kabul eden herkesin çalışmaları da teşvik edilmektedir.

Bu ek ücretler iptal edilecek mi?

2014 yılı sonunda, birçok kişi kuzey katsayısının iptal edileceğini düşünmeye başladı. Bunun nedeni, Çalışma Bakanı'nın bu ek ücretlerin muhasebeye fazladan yük getirdiği ve kaldırılması gerektiği mesajıdır. Aslında, İş Kanunu'nda sadece küçük değişiklikler olduğu için kuzey katsayısının iptalinin gerçekleştiğini söylemek yanlıştır. Bu değişiklikler temel olarak yalnızca öncelik geliştirme alanlarında bulunan işletmelerin çalışanlarıyla ilgilidir. Başka bir deyişle, kuzey katsayısının iptali gerçekleşmedi, hesaplanması için sadece bazı kurallar değişti.

Ayrıca, yeniliklerin yalnızca ticari işletmelerde çalışan işçilerin yanı sıra bireysel girişimcilere sahip kişiler için de geçerli olduğuna dikkat etmek önemlidir. Bu, birçoğuna göre, kuzey katsayısını kaldırması beklenen bu kanunun devlet kurumlarına uygulanmadığı gerçeğiyle doğrudan ilgilidir.

arrow