Editörün Seçimi

Örgütte iş güvenliği ile ilgili çalışmaların organizasyonu ile ilgili düzenlemeler: örnek

Anonim

Örgütte, örneğin daha sonra açıklanacak olan işçi koruma çalışmalarının organizasyonu hakkındaki hüküm, zorunlu bir belgedir. OT desteği alanında genel şartlar, hizmet görevlilerinin ve birimlerin sorumluluğunu belirler.

özellik

İşletmelerde iş güvenliği ile ilgili çalışmaların organizasyonu hakkındaki düzenleme, İş Kanunu ve diğer endüstri düzenlemelerine uygun olarak geliştirilmiştir. Derleme yapılırken, çeşitli kurumlarda çevrenin korunmasında deneyim dikkate alınmaktadır. Belge, yapısal birimlerin, çalışanların ve çalışanların sağlıklarını ve yaşamlarını sürdürme gerekliliklerini yerine getirerek mesleki faaliyetlerini gerçekleştirme koşullarını sağlayacak koşulları yaratmayı amaçlayan diğer kişilerin görev ve işlevlerini içerir. Bu yönetmelik, çalışmanın yapıldığı sektörü dikkate almaktadır. Özellikle, işgücü koruma ve eğitim sürecinin güvenliğini sağlama çalışmalarının düzenlenmesi hakkındaki Yönetmelik, eğitim ve pedagojik faaliyetleri düzenleyen Federal Standart'a uygun olarak geliştirilmiştir. Bu durumda, belgenin gereklilikleri, yasal türlerine ve mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın, bu alanda yer alan tüm kurumlara uygulanır.

Sorumlu kişiler

Okul öncesi işyerlerinde iş güvenliği ve güvenliği ile ilgili çalışmaların organizasyonu hakkındaki düzenleme, mevcut mevzuat normlarına uygunluğun genel kontrolünün, üst düzey yönetim yapılarının kararlarının uygulanmasının, kuralların, iş güvenliği ve sağlık talimatlarının kurum başkanlığına atandığını belirler. Bir eylem planının geliştirilmesi ve uygulanmasının denetlenmesi direktörün emriyle yetkilendirilen bir yetkilisinin işlevleri ile ilgilidir.

Özgünlük

Bir okulda veya anaokulunda işgücü koruma çalışmalarının düzenlenmesi hakkındaki düzenleme, işgücü koruma alanındaki faaliyetlerin şunları içermesi gerektiğini belirler:

  1. İdari ve teknik hizmetlere verilen görev ve sorumlulukların net bir şekilde tahsis edilmesi.
  2. OT için planların yerine getirilmesini sağlamak, standartlar ve diğer düzenleyici belgeler tarafından belirlenen tüm şartlar.
  3. TC'ye uygunluğun izlenmesi.

Süpervizör sorumlulukları

Tanımlandıkları bölüm ana bölümlerden biridir. Her şeyden önce, baş için görevler belirlenir:

  1. OT'deki mevcut düzenlemelere uygun olarak mesleki faaliyet için uygun ve güvenli koşulların oluşumu için önlemler almak.
  2. Tüm çalışanların görevlerine, standartların, talimatların, siparişlerin, siparişlerin gerekliliklerine uyumu izleyin.
  3. Gelişimini sağlamak, toplu sözleşmeyi imzalamak ve koşullarını yerine getirmek.
  4. Daha yüksek makamlara, mesleki faaliyetleri sırasında kazadan muzdarip çalışanlar hakkında raporlar sunmak ve OT faaliyetlerine tahsis edilen fonları Devlet İstatistik Komitesi tarafından oluşturulan form ve şartlara göre dağıtmak.

Bunlar, işyerinde işçi koruma çalışmalarının düzenlenmesine ilişkin Yönetmelikte yer alan görevlerin hepsi değildir. Örnek belge ayrıca yönetici için aşağıdaki reçeteleri içerir:

  1. Özel olarak oluşturulmuş bir komisyon tarafından kabul edilmeden yeni ekipmanların, tesislerin işletmeye alınmasına izin vermeyin. Aynı zamanda, OT servisinin bir çalışanı, sendikanın temsilcisi ve gerekirse bir devlet denetim organı da bulunmalıdır.
  2. İş güvenliği ile ilgili mevcut kurallara, talimatlara ve düzenlemelere aykırı hareketleri önleyin.
  3. Çalışma koşullarının ve sağlık önlemlerinin iyileştirilmesine yönelik kapsamlı planların uygulanmasının sağlanması, zamanında yüksek makamlara rapor edilmesi.
  4. Çalışanların sağlığına bağlı hasarın hesaplanmasının ve tazminatının doğruluğundan sorumlu olmak.
  5. OT yönetim sisteminin uygulanmasını sağlamak. Teşvik fonunun dağıtılması sürecinde, yönetici ÖSYYS ile çalışmalarında yüksek profesyonel performans elde etmiş olan çalışanlara ikramiye fonlarının tahsis edilmesini sağlamalıdır.

randevu

Örgütte işgücü koruma çalışmalarının düzenlenmesine ilişkin Model Yönetmeliğinde yer alan bölümlerde (örnek makalede sunulmuştur), üretim faaliyetlerinin sonuçlarıyla ilgili olarak çalışanların sağlığının ve hayatının öncelikli konumunun tanınması ve sağlanması amaçlanmaktadır. Belge işçi korumasına yönelik özel hizmetler oluşturmak veya bu alandaki uzman uzmanları çekmekle yükümlüdür. Çalışan sayısı ve bu bölümlerin yapısı başkan tarafından belirlenir. Aynı zamanda, etkili ve normal çalışmayı sağlama göstergelerini, devlet kurumlarının tavsiyelerini dikkate almalıdır.

Okul öncesi eğitim kurumlarında işgücü koruma çalışmalarının düzenlenmesine ilişkin düzenleme, çalışanlar ve öğrenciler için güvenli ve sağlıklı koşullar oluşturulmasını gerektirmektedir. Düzenleyici eylemler, yasaların öngördüğü şekilde düzenlemelerin ihlal edilmesine yol açan yetkililerin sorumluluğunu sağlar. Federal Eyalet Eğitim Standartları için okul öncesi eğitim kurumunda işgücü koruma çalışmalarının düzenlenmesine ilişkin hüküm, belirli bir profesyonel faaliyet türü için belirlenen dönemlerde düzenli brifingler, eğitim ve talimatlar ve kurallar bilgisi gerektirir.

AVM normlarının uygulanması

İş güvenliği ile ilgili çalışmaların organizasyonu hakkındaki hüküm, çalışanların meslek hastalıklarının ortaya çıkmasını önlemek için yaralanmaları önleme, sıhhi ve hijyenik koşullar sağlama gibi modern yöntemlerin getirilmesini öngörmektedir. Yönetim tarafından geliştirilen zemindeki durumu iyileştirme adımları ekip tarafından tartışılmalı ve onaylanmalıdır. Personel, uygulamalarını kontrol etme hakkına sahiptir.

İş güvenliği ile ilgili çalışmaların organizasyonu hakkındaki Yönetmelik, binaların, binaların, ekipmanların ve işlemlerin uyması gereken kriterleri içerir. Belgeye göre, tesisat ve cihazlar kullanılır, bölge kullanılır, çalışanlar çalışma ortamının olumsuz etkilerinden korunur, sıhhi ve hijyenik ve evsel tesisler kurulur.

İş güvenliği koruma çalışmalarının düzenlenmesi ile ilgili yönetmelik, personelin sağlığı ve güvenliği için yeterli şartlar sağlanmadığı takdirde atölye çalışmalarının, alanların devreye alınmasını yasaklamaktadır. Yeni inşa edilen ve yeniden inşa edilen tesislerin başlatılması, yalnızca sıhhi ve epidemiyolojik otoritelerin, teknik denetleme bakanlığının ve onu kullanacak olan şirketin ilgili sendikasının izni ile gerçekleştirilir. OT gerekliliklerini karşılamayan ekipman modellerinin seri üretimine aktarılmasına izin verilmez.

İşgücü koruma ile ilgili çalışmaların organizasyonu yönetmeliğin, idarenin, yasaların öngördüğü şekilde onaylanmış ve onaylanmış tek tip endüstri ve sektörler arası kuralları, sıhhi standartları karşılayan uygun yer ekipmanı ve koşulların oluşturulmasını sağlamalıdır.

Çalışan Gereksinimleri

İşletmenin idaresine TB, yangından korunma, endüstriyel hijyen ve OT ile ilgili diğer kurallar hakkında talimatlar vermekle suçlanıyor. Personel, sahadaki operasyonların ve davranışların uygulanması için gereklilikleri belirleyen talimatları kesinlikle takip etmelidir. Bu özellikle şantiyelerde, üretim atölyelerinde çalışanlar için geçerlidir. Bu talimatlar standart bir belgeye göre hazırlanır ve ilgili seçilmiş sendika yapısı ile birlikte işletme yönetimi tarafından onaylanır. Personel, kendisine sağlanan KKD'deki makine, makine, ekipman ve ekipmanı kullanma şartlarına uymalıdır.

İdare talimatları

İşletmenin yönetimi, talimatlarda belirtilen OT için tüm gerekliliklere personelin uyumu üzerinde sürekli bir kontrol yürütür. İdare, meydana gelen tüm kazaların zamanında ve doğru bir şekilde soruşturulması ve kaydedilmesinden sorumludur. Aynı zamanda, şartları açıklama, failleri, sendika temsilcilerini ve gerekirse diğer kurumları belirleme sürecinde katılım göstermelidir. Soruşturma ve muhasebe malzemelerine dayanarak, yönetimin kazaların nedenlerini ortadan kaldırmak için uygun önlemleri zamanında almak zorundadır.

FROM olaylarını gerçekleştirmek için malzemeler ve araçlar

Tahsisleri, teşebbüsün yönetimi tarafından öngörülen şekilde yapılır. SEÇ faaliyetlerini başka amaçlarla gerçekleştirmeye yönelik malzeme ve fon harcamalarına izin verilmez. Kullanım prosedürleri toplu sözleşmelerle belirlenir. İlgili sendika yapısı arasındadırlar. İşçi kolektifi, SEÇ faaliyetlerini yürütmeye yönelik fonların uygun kullanımını izler.

ilaveten

İşletmenin idaresi, özel koşullar altında çalışan veya kirlilik, ücretsiz özel kıyafetler, ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlarla ilgili olduğu gibi, tehlikeli koşullara sahip alanlarda çalışanlara sağlamakla yükümlüdür. Yönetim, belirtilen KKD'nin yıkanması, depolanması, kurutulması, dezenfeksiyonu, dekontaminasyonu, gazının alınması ve onarımını sağlamalıdır. Kirlilik faaliyetlerinde bulunan işçilere ücretsiz yıkama imkanı sağlanmalıdır. Zararlı bileşiklerin cildi üzerinde olası olumsuz etkilerin olduğu alanlarda personele nötralize edici maddeler verilir.

Tıbbi muayeneler

Yönetimin sorumlulukları arasında çalışanların düzenli olarak tıbbi muayenelerinin yapılmasını sağlamaktır. Ön muayeneler, kuruluşa kabul edildikten sonra, periyodik olarak - zor veya zararlı ve tehlikeli koşullarla ilgili profesyonel faaliyetler yürütme sürecinde yapılır. Ulaştırma personeli için tıbbi sertifikasyon zorunludur. İşe uygunluğu belirlemek ve meslek hastalıklarını önlemek için gereklidir. Periyodik ve ön incelemelerin yapılması için öngörülen olumsuz üretim faktörleri ve zararlı işlemlerin listesi ve bunların uygulanmasına ilişkin prosedürler, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenir.

Sonuç

İş güvenliği etkinliklerinin organizasyonu ile ilgili hüküm, herhangi bir işletmenin faaliyetlerinde büyük pratik öneme sahiptir. Personelin mesleki faaliyetlerinin uygulanması için sağlıklı ve güvenli şartların sağlanması - başın sorumluluğu. Mevzuatın gereklerine uymama yükümlülüğü sağlar.

Aynı zamanda, işletme çalışanları belirlenmiş düzenlemelere, normlara, kurallara uymak zorundadır. Sadece işletmelerdeki personel ve yönetimin ortak çabalarıyla, mesleki faaliyetler için güvenli koşullar yaratılabilir.

arrow