Editörün Seçimi

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 214. maddesi. Bir çalışanın işçiliği koruma alanındaki yükümlülükleri: temel gereksinimler

Anonim

Toplumumuzda her zaman suçlu işveren ve girişimci koyma geleneği vardır. “İş güvenliği ve sağlığı” tabiri ile pek çok kişi bu terimin geçerli olmadığını ve basit bir çalışan için geçerli olmadığını, bunun sadece işverenin doğrudan sorumluluğunda olduğunu düşünecektir. Ancak, mevzuat açısından, durum böyle değil. İş güvenliği alanında çalışanların görevleri var.

Mad. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 214

İş ilişkilerini düzenleyen Kanun'un bu maddesinde, kesin olarak belirten onlardır. Çalışan, işgücü korumasının tüm şartlarına uymalı, ayrıca özel koruyucu ekipmanı doğru ve zamanında uygulamalıdır.

Uygulamadaki örnek makale

Turner fabrikada özel bir koruyucu kask takmadı. Bir güvenlik brifingi yapıldı. Uzman bunu onaylayan belgeyi imzaladı. Ayrıca koruyucu kask çıkarıldı. O iyiydi. Ancak işçi giymek istemedi, çünkü içinde rahatsızdı. Sonuç olarak, bir kaza meydana geldi. Turner yaralandı. Bu olayda, işveren olaydan sorumlu değildir. Turner, bir çalışanın işçiliği koruma alanında görevlerini yerine getirir. Onları biliyordu ve talimatlarını bilerek ihlal etti. Ne yazık ki, bu tür örnekler yaşamda çok yaygındır. Şantiyelerdeki, tehlikeli üretim alanlarındaki insanlar, yanıcı maddelerle çalışırken genellikle kendi güvenliklerini ihmal ederler. Ülkemiz iş yerlerinde kaza sayısında dünya lideridir. İşverenleri ne kadar ağır cezalandırırlarsa, acil durumlar ve yaralanmalar yine de gerçekleşecek. Bu nedenle, her çalışanın temel güvenlik kurallarını ihlal etmekten anlayıp sorumlu olması gerekir.

Tıbbi muayene

Çalışanın işçiliği koruma alanındaki görevleri, işe girmeden önce ve iş sırasında periyodik olarak zorunlu tıbbi muayeneyi içerir. Her alanda, geçiş dönemleri ve koşulları bireyseldir. "Çalışan" kavramı altında yöneticiler de dahil olmak üzere kuruluşun tüm çalışanları düşer. Her kategori için, pozisyona bağlı olarak, tıbbi muayenelerin sırası ve kuralları iş tanımında belirtilmiştir.

Bir görev olarak bireysel çalışma

Bir çalışanın işçiliği koruma alanındaki ana görevleri ayrıca bu alanda eğitim ve yetkinliği arttırmaktır. Örneğin, ağır taşıtların sürücüsü profesyonelliklerini geliştirmeli ve güvenli çalışma yöntemleri konusunda ustalaşmalıdır. Bu aynı zamanda çocuklar ve diğer kuruluşlarda ilk gerekli (acil durum) yardımın sağlanması konusunda zorunlu brifingin yapılmasını da içerir.

Sağlığını gizle - cezalandırıl

Ayrıca, çalışanın işçiliği koruma alanındaki görevlerinde, meslek faaliyetlerini etkileyen ve başkalarının hastalıklarına yol açabilecek olan sağlık bozulmalarının başının bildirilmesidir. Çocukların sağlık kamplarından birinde yaz aylarında dinlenmenin olacağı bir göstergedir. Bir aşçı tüberkülozun açık evresini daha da kötüleştirmiştir. Yemeklerle, yemeklerin yanı sıra kapalı odalardaki havadan temasın bir sonucu olarak, bazı çocukların sağlık sorunları vardı. İşçinin, durumunun kötüleştiğini bildiği ortaya çıktı. Tek gelir kaynağını kaybetmemek için sahte belgelerle zorunlu flüorografi geçirdi. Bunun için işçinin işçiliğin korunması, cezalandırılması ve fiili hapis cezasına kadar sorumluluğu bulunmaktadır.

Özel çalışma alanları

Bazı alanlar için ek sorumluluklar da vardır. Örneğin, tehlikeli üretim tesislerindeki işçiler için. 21 Temmuz 1997 tarihli Federal Kanun uyarınca, bir kaza durumunda, sonuçları ortadan kaldırmak için çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir. Bu önlemlere uymamak, sadece disiplin cezasına neden olmakla kalmaz, aynı zamanda görevden alınmaya da yol açabilir.

Bir çalışanın işçiliği koruma alanında ilk görevi

Resmi görevlerin gerektirdiği tüm sınavları geçmekten ibarettir. Bu sadece profesyonel zindelik nedeniyle değil. Çocuklar da dahil olmak üzere başkalarının hayatı ve sağlığı buna bağlı olabilir. Bir işveren, geçerlilik için zamanında bir tıbbi muayene geçirmemiş olan bir çalışanı görevinden alma hakkına sahiptir. Bu durumda, suçlunun maaşı ödenmez. Ayrıca, askıya alma istihdamı askıya alır ve izni etkiler.

Bununla birlikte, bu yaptırımlar, tıbbi bir muayeneyi kendi başlarına hiçbir hata yapmadan geçirmeyen işçiler için geçerli değildir. Bu durumda, böyle bir çalışana, çalışma dışı kalma süresi boyunca maaş ve zorunlu çalışma deneyimi verilir.

İşgücü koruma şartlarının ihlal edilmemesi durumunda, kaza, kaza, felaket veya başkalarının yaşam ve sağlıklarına yönelik bir tehdit meydana gelirse, işveren onu çalışma kurallarına uygun olarak işten çıkarma hakkına sahiptir.

İşçilerin işçiliği koruma alanında eğitimi

Başın kontrolü altında yapılmalıdır. Bunlar şunları içerir:

  • İlkyardımda uzmanlaşmış kurslar.
  • Kazaların ve acil durumların giderilmesine yönelik teorik eğitimler ve pratik çalışmalar.
  • İşletmelerde emniyetle ilgili iç talimatlar.
  • Kendi kendine hazırlık ve daha fazlası.

Son noktaya gelince, en önemlisi. Bir çalışana herhangi bir çaba göstermezse öğretmek mümkün değildir. Bir takımdaki herkesin yalnızca bir çalışanın işçiliği koruma alanındaki görevlerini bilmekle kalmaması aynı zamanda güvenlik düzenlemelerini ihlal etmenin tüm sorumluluğunu anlaması önemlidir. Aslında, sadece çalışanın güvenliği değil aynı zamanda iş arkadaşları, çevreleyen vatandaşlar ve çocuklar da işin norm ve şartlarına uyuma bağlıdır.

Bunların çoğu işverene bağlıdır, fakat hepsine değil.

Kurumsal yöneticilerin sorumluluk listesi birçok nokta içerir:

  • iş güvenliği;
  • koruyucu teçhizat ve toplu koruma araçları sağlanması;
  • kaza ve felaketlerin sonuçlarını ortadan kaldırmak için acil önlemler;
  • iş güvenliği yetkinliklerini arttırmak amacıyla çalışanlar için eğitim kursları ve eğitimlerin düzenlenmesi;
  • Çalışanları çalışma koşulları ve belirli bir mesleki faaliyetle ilgili mevcut riskler hakkında bilgilendirmek;
  • Şirket çalışanlarının emniyet ihlallerine ilişkin yasalara uygun olarak soruşturma yapılması.

Ancak, yönetim tarafındaki bu ve diğer önlemler, çalışanların kuralları göz ardı etmesi, güvenlik önlemlerini gözetmemesi ve bilinçli olarak kendilerinin ve etrafındaki insanların yaşamları ve sağlıkları için riske atmaları durumunda beklenen sonuçları getirmeyecektir. Temel güvenlik kurallarını görmezden gelmeden ve koruyucu bir kask, gözlük veya önlük giymemeden önce, tüm güvenlik gereksinimlerinin insan kanıyla yazıldığını hatırlamanız gerekir. Ne kadar korkutucu olursa olsun.

arrow